Colaboradores que no entienden su rol, no cumplen con lo que se les pide, cuesta tanto llegar a los resultados, todos los meses es lo mismo, corriendo al final, tanto curso para que finalmente estemos con los mismos problemas..¿que pasa? ¿Por qué esta gente no entiende?, si la cosa es tan simple...
Cuantas veces los líderes se preguntan que hacer con sus equipos de trabajo para lograr los objetivos y desde su perspectiva, pareciera que el equipo es el problema. Vale la pena girar la moneda y ver la otra cara, para observar que posiblemente el problema no sea solamente el equipo. Avanzar hacia las miradas sistémicas es construir organizaciones inteligentes.
Stephen Covey lo explica muy bien en el video que les comparto.
Bienvenido al mundo de los líderes transformacionales.
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