No tenemos que saber como hacer algo para ser capaces de hacerlo. Aprendimos a caminar, a correr, a jugar a la pelota y a andar en bicicleta sin que nos dieran instrucciones....JW

martes, 22 de diciembre de 2009

"El Coaching esta de Moda": y ¿De donde surgen los Coach?




Como todas las profesiones de moda, muchos están siendo atraídos por el "Coaching". Pareciera ser un oficio muy interesante, simple, "solo debo saber escuchar y hacer preguntas poderosas"; los cambios son de responsabilidad del cliente, por lo que es quien hace todo y el Coach, solo se encarga de hacerlo reflexionar. Suena algo bastante atractivo, de resultados muy efectivos por lo que es servicio caro, tener un coach es un privilegio ya que el Coaching trabaja con gente "Sana" que tiene potencial. Me parece que todo esto es motivación suficiente para decidirme a "Ser Coach"; soy alguien que genera confianza, me importa la gente, la gente siempre me pide ayuda. Me decido a ser "Coach", busco donde "prepararme" para obtener una acreditación, y si me apremia el tiempo, ojala lo mas corta posible, total es para "formalizar", yo ya me siento coach!!!.

Acá va la gran noticia; "Así como, un curso de Liderazgo no te transforma en un Líder, un curso de Coaching, no te convierte en un Coach".

Un líder, surge de una fuerza de voluntad extraordinaria, que construye una visión inspiradora, que se potencia con sus capacidades de crear un camino real y que influye para que otros quieran ir y construir esta visión....

Un Coach por su parte, es quien surge de una fuerza extraordinaria, llamada despertar de la conciencia personal, que recorre cada parte de si mismo y se hace amigo tanto de sus virtudes y talentos como de su sombra, construye un ser integro, armónico, en paz y cuando siente que esta en camino hacia algún lado, la curiosidad del aprendizaje lo invade y cada tema nuevo investigado lleva a otro, y el conocimiento se integra al despertar de la conciencia, generando una sabiduría interna.

Disfruta la integración que genera grandes cambios en la vida, se toman decisiones, se hace cargo de sus elecciones, descubre la magia de la aceptación, se pone en la buena con sus fantasmas, disfruta del aquí y ahora, deja de tener expectativas, agradece, y cuando siente en su corazón la satisfacción del equilibrio, algo surge desde el fondo, algo se pone en frente a los ojos, como una película en 3D, cuya profundidad le permite ver que mas allá de si mismo, hay un otro, y descubre "la compasión", eso que nunca puede explicar cuando fue que apareció y no sabe de donde vino, solo sabe que no existen palabras que definan el infinito amor que siente por los seres humanos, mas profundo, descubre que da lo mismo que ese ser humano retribuya el amor, descubre la incondicionalidad pura, lo genuino, lo inmaculado del amor...quiero que tu estés bien porque te amo y tu bienestar me importa y no espero que me retribuyas este amor...

Y la sabiduría interna cuando se une a la Compasión, genera la sabiduría trascendental, aquello que le da significado a su existencia mas allá de si mismo...y se integra una vez mas surgiendo la figura mágica de "Zorba El Buda", ese ser que convive entre los placeres de la tierra, la alegría, el disfrute, y el ser ascendido, el sabio, quien le da sentido a esta alegría....y como necesita asegurarse de que esto mágico y maravilloso pueda ser mantenido en el tiempo, y le enseñe a hacer de este bienestar una filosofía de vida, surge la magia del Coaching, aquello que permite cerrar el ciclo, el que le dice que todo pensamiento llevado a la acción es realidad, el que enseña a aprender "aprender", y también desaprender, el que hace que su estado de sabiduría trascendental no se quede en la mente y pueda dar frutos en la vida hoy y ahora....

Ser Coach es un proceso donde se integran la conciencia, el conocimiento, y la compasión, y funcionan juntas en forma armónica gracias al coaching...

Invito a todo aquel que quiera ser Coach, a mirarse y avanzar...esta mas cerca que lejos el día que la integración llegue y el mundo 3D muestre todo aquello que necesitas ver antes de ver a otro...si te quedas a mitad de camino, siempre habra un "coach" que hará que veas que falta un tramo y te instará a llegar al final.....

sábado, 12 de diciembre de 2009

Ser Congruente: Que tus actos sean el reflejo de tus palabras..



Pregunta desde al amor: ¿Porque para algunos las mariposas se llevan a los niños y para otros ellas vienen a buscarlos?...

¿Cómo hacer que el conocimiento se transforme en forma de vida? ¿En que momento el conocimiento se une a la sabiduría y las voces se acallan y dejan escuchar el sonido de la armonía interna?. ¿Cuando puedo ir mas allá de mi?. ¿Cuando fue que elegí aprender para mostrar?, ¿cuando entendí que para hacer hay que ser? ¿Cuando entendí que para sanar hay que estar sanado? ¿cuando vi que quien ve, es capaz de mostrar?

¿Cuando tuve la certeza que mi veracidad, mi certidumbre, mi sinceridad, y mi fuerza interior se alinearon y aprendieron a trabajar en equipo para colaborar en la integración?

¿Cuando fue que sentí que desde mi humildad tenia algo que aportar a los demás?

No me eduques, no me enseñes, no me des charlas, no me sermonees, no hagas alarde de tus conocimientos, no me digas lo que tengo que hacer, no seas omnipotente para tener poder sobre mi, no me hagas admirarte por lo mucho que sabes, no me sorprendas , no me hables bonito, no sientas compasión por mi...¡MUESTRAME!

¿Cuando fue que elegí sentirme bien?

¡¡¡¡Feliz Navidad!!!

lunes, 7 de diciembre de 2009

Cuando ayudamos, ¿a quien estamos ayudando?


Estuve en un trance, donde muchas palabras me resonaron en el inconsciente, como frases ayudadoras con lindos contenidos, lindos egos al servicio, ¿egos al servicio?, sanador sanado, Quirón en sesión, esa parte herida de cada quien, que busca sanarse en otros; proyecciones del mundo individual entrando en otra mente inconsciente para ayudar, ¿ayudar como?, ¿mi mente y la tuya son la misma cosa?, ¿vemos lo mismo?, ¿mis representaciones de emociones podrían ser iguales a las tuyas? ¿cuantas de mis imágenes en tu mente tienen el mismo significado?, ummm, pareciera entonces ser más complicado; ¿como saber lo que percibes para ayudarte? ¿y para que te sirve saber lo que yo percibo?, ahh!!! entonces es más fácil!!, será que es tan fácil, que sólo debo fluir y dejar que mi mente llegue a la tuya con el lenguaje del corazón, aquel que no dice nada y lo dice todo, aquel mundo de metáforas, frases sin contendido (para mi) que son un todo perfecto (para ti). Me entregas tu mente inconsciente, confías, para que te envíe de regreso, aquello que ya sabes que sabes y que por alguna razón, esta dormido, esperando el roce suave de un beso de amor incondicional que lo despierte.

¿A quien ayudamos cuando estamos ayudando entonces?. Las lindas palabras son lindos mensajes para la mente y corazón de quien las dice y es un lindo aporte a su propia vida. Ayudar a otro, pareciera que es hablar un lenguaje que nadie mas entenderá, sólo quien es ayudado desde ese mundo incondicional, que es el amor genuino. Eso me parece que es la hipnosis de Milton Erickson y surge de un ser que vive en congruencia...un lindo y permanente camino que se abre para los nuevos aprendices y se mantiene para los antiguos.....

viernes, 13 de noviembre de 2009

Como ayudar a tus hijos a descubrir su Lider Interno

El mundo ha cambiado. Hoy día necesitamos nuevas habilidades para estar conectado a una red social que no funciona, en una pichanga de barrio ni en un club arriba de un árbol. Nuestros niños son digitales, pertenecen a la era digital y eso implica nuevas formas de comunicación, nuevos valores, nuevas relaciones. La tecnología puede ser una buena aliada, en tanto detrás de ella, estemos los padres orientando a nuestros hijos para hacer descubrimientos respeto de si mismos y para que el uso de estas redes sociales, los preparen para ser los adultos del futuro, encargados de hacer que este mundo sea mejor y donde la tecnología este al servicio del hombre para facilitar su calidad de vida. Usar la era digital en forma positiva, es ser capaz de entender como esta funcionando el mundo hoy, entender que los profesionales están eligiendo tener una vida mas integral, donde en el centro esta su bienestar y todas sus acciones están orientadas a esta meta. Los líderes del futuro son nuestros hijos y tenemos la responsabilidad de prepararlos para que puedan tener lo mejor de todas las generaciones, valores humanos y tecnología. Escuchen un aporte de un amigo que permite comprender muchos aspectos a considerar para educar a los hijos.

http://podcasting.grupolatinoderadio.com/pocasting/MX/W/notas/904825.mp3


El mundo será asi en unos pocos años más, por lo tanto, es mejor aprovechar lo mejor de la tecnologia.....

jueves, 29 de octubre de 2009

¿Porque mi equipo no logra comprender lo que debe hacer?, les he dicho tantas veces cuales son las metas!!!!


Colaboradores que no entienden su rol, no cumplen con lo que se les pide, cuesta tanto llegar a los resultados, todos los meses es lo mismo, corriendo al final, tanto curso para que finalmente estemos con los mismos problemas..¿que pasa? ¿Por qué esta gente no entiende?, si la cosa es tan simple...

Cuantas veces los líderes se preguntan que hacer con sus equipos de trabajo para lograr los objetivos y desde su perspectiva, pareciera que el equipo es el problema. Vale la pena girar la moneda y ver la otra cara, para observar que posiblemente el problema no sea solamente el equipo. Avanzar hacia las miradas sistémicas es construir organizaciones inteligentes.

Stephen Covey lo explica muy bien en el video que les comparto.

Bienvenido al mundo de los líderes transformacionales.

sábado, 24 de octubre de 2009

Intención Paradojica para Combatir la Ansiedad Anticipatoria


Viktor Frankl, fue un neurologo y siquiatra judio que sobrevivió a Auschwitz. Fue creador de la Logoterapia que esencialmente es una tecnica que busca conectar a las personas con su sentido de vida. Leí hace mucho a este autor, pero recien logro dimensionar y comprender lo que en sus tecnicas, Frankl quizo traspasar. El dice que la intención paradójica moviliza la capacidad de auto-distanciamiento (disociación) la cual acompañada del sentido del humor, permite experimentar a la persona un deseo de provocar precisamente lo que teme, y de esta forma, el miedo patológico es sustituido por un deseo paradójico provocando que el síntoma desaparezca. La intención paradójica acaba con la ansiedad anticipatoria que refuerza el síntoma, que se expresa como síntomas fóbicos, obsesivos, insomnio, tics nerviosos, algunos casos de tartamudeo, etc.

La falta de sentido en la vida provoca que cuando al fin tenemos tiempo de hacer lo que queremos, ¡no queremos hacer nada!. Los adultos decimos es que estoy ya muy viejo; los estudiantes se emborrachan cada fin de semana; nos sumergimos en entretenimientos pasivos cada noche y la neurosis del domingo nos llama.

Entonces intentamos llenar nuestros vacíos existenciales con “cosas” que aunque producen algo de satisfacción, también esperamos que provean de una última gran satisfacción: podemos intentar llenar nuestras vidas con placer, comiendo más allá de nuestras necesidades, teniendo sexo excesivo, dándonos “la gran vida”. O podemos llenar nuestras vidas con el trabajo, con la conformidad, con la convencionalidad.

Lo que me llena de esperanza es el pensar en que si una persona profesional, recien casado, feliz con su familia, exitoso, fue capaz de encontrar su sentido de vida en un campo de concentración, donde la única cosa que permaneció intacta fue su dignidad, cualquiera de nosotros con poco esfuerzo puede comprender que hace que esta vida valga la pena de ser vivida.

Frankl dice que hay cosas que el ser humano conserva por siempre y es su sentido de vida, el fue despojado de todo y lo que lo mantuvo y le permitió sobrevivir, fue su sueño de poder publicar el manuscrito que le fue quitado cuando ingreso al campo y su sentido del humor que le permitió pasar momentos tan duros, conectado a la esperanza que algo mejor estaba por llegar y la muerte de tanta gente tenia un sentido.

Les invito a leer a Viktor Frankl y pensar en sus propias vidas para descubrir su propio sentido y ver cuan magico puede ser el descubrirlo...saber que es posible abandonar toda idea centrada en las profecias autocumplidas y avanzar hacia pensamientos mas sanos y que permiten reirnos de nuestros propios fantasmas para crecer y avanzar hacia donde sea que definamos que queremos ir..

Lo que sea que decidas estará bien para ti ya que vendrá de superar miedos y dejar la ansiedad anticipatoria que nos paraliza, relegada a un plano donde no puede alcanzarte y la intención paradojica, hará que tu risa logre aquello que permita olvidar los insomnios, disfunciones sexuales, fobias, dominguitis, ansiedad y todo aquello que no quieres que habite mas en ti...

El hombre se autorrealiza en la misma medida en que se compromete al cumplimiento del sentido de su vida (V.F)

lunes, 5 de octubre de 2009

AUTOLIDERAZGO “Descubriendo el Líder Interior”


Liderar a Otros, presupone ser capaz de "Liderarse a Si Mismo". Un líder es una persona que despierta su fuerza de voluntad, mueve la energía que surge de esta voluntad para recordar, se detiene para observar y repite acciones hasta que esta fuerza de voluntad es entrenada. Una vez ahí, se hace cargo, toma la iniciativa, genera una visión e inspira a otros a seguirla, para esto, es necesario en primer lugar "creer en si mismo".

¿Qué haces?- pregunta el niño al escultor que trabaja sobre un bloque de mármol.
- Espera y lo verás- le responde el hombre.

Días después, el niño regresa y mira lleno de admiración la magnífica águila que el hombre termina de esculpir, y nuevamente le pregunta:

- ¿Dónde estaba?
- Dentro del bloque de mármol.
- Pero…¿cómo la sacaste?
- Solamente le quité el mármol que sobraba.
- ¿Y todas las piedras guardan águilas?
- No, hay gran variedad de figuras y todas son diferentes.
- ¿Cómo sé que hay una figura bonita adentro?
- Todo depende de ti, si lo que deseas encontrar es algo hermoso o algo espantoso…
- Si yo deseo solamente figuras bellas, ¿qué debo hacer?
- Con mucho cuidado, paciencia y amor, ve quitando el mármol que sobra… Verás como la piedra se transforma en una escultura extraordinaria.

En un proceso de auto liderazgo, cada persona va esculpiendo su propio ser. Para luego, con actitud servicial, guiar a otros en el proceso de auto descubrimiento de su propia escultura.

Para avanzar en el descubrimiento de este Líder Interior, Stephen Covey hace ya varias décadas, definió 7 factores que tienen las personas altamente efectivas:

Hábito 2: Empiece con un fin en mente.
Hábito 3: Establezca primero lo primero.
Hábito 4: Pensar en ganar/ganar
Hábito 5: Procure primero comprender, y después ser comprendido.
Hábito 6: La sinergia
Hábito 7: Afile la sierra

Identificar cuales son las áreas de tu vida que podrías potenciar, es un gran primer paso. Encontrar al Líder interior, permite descubrir todo aquello que será necesario desarrollar, para poder educar a los hijos de este siglo, liderar empresas y equipos de trabajo preparados para las exigencias del nuevo mundo que cambió antes que nosotros nos diéramos cuenta.

Estamos retrasados, acortar la brecha es una opción que puedes elegir a partir de hoy día.

El Curso que he diseñado, llamado "Desarrollo de Liderazgo Personal con Coaching", es mi aporte a este camino; esta pensado para acelerar el camino a la meta, disfrutando del proceso.

Buena Semana,

jueves, 1 de octubre de 2009

Agradecimientos al Hospital de Iquique


Muchas gracias a todas las excelentes personas que participaron de los cursos de Coaching y Desarrollo de Personas; fue muy grato tener la oportunidad de compartir esos dias con ustedes y aprecio mucho su siempre buena dispocisión al aprendizaje, que estoy segura, que será de mucha utilidad para ustedes y todos los que comparten sus entornos, y para mi sin duda fue un gran aprendizaje tambien. Espero verlos el proximo año en otra actividad..

Reciban un fuerte abrazo los presentes en la foto y los ausentes tambien,

Claudia

sábado, 8 de agosto de 2009

Un regalo para todos los niños en su dia


Supe que nada se sabe y no se lo que es lo que supe
si volar es irse abajo, o si cae aquel que sube
me fui mas alla del hombre, casi a la altura del niño
pero no puede encontrarlo por eso vuelvo contigo,
mas no importa lo que digo si la historia es una sola
hay medio mundo esperando con una flor en la mano
y la otra mitad del mundo por esa flor esperando,
y por todas esas cosas
es que regreso contigo.
Madre que me haz enseñado
que es un circulo el camino
y solo el que va muy lejos
puede encontrar su destino
es decidir lo que esta cerca
o el lugar donde ha partido.

Con una Flor en la Mano (Facundo Cabral)

Conocí este maravilloso texto gracias a la generosidad de Francisco Amenabar.

sábado, 1 de agosto de 2009

Ver mas allá de mi perspectiva.


El Coaching Integral, usa como uno de sus modelos bases, el Pensamiento Sistémico, y aprender a pensar en forma sistemica significa: observar los círculos de influencia en lugar de ver linealmente la causa y efecto, dejar de ver culpables para ver la corresponsabilidad en los problemas y dejar de observar las cosas desde nuestro antropocentrismo sin ver las estructuras.

El pensamiento sistémico, es la capacidad de observar el todo, ver las interrelaciones, procesos, patrones, puntos de apalancamiento, evitando poner la atención exclusiva, en eventos, momentos y fragmentos de la realidad. Las leyes del pensamiento sistémico dicen que:

1) Los problemas de hoy derivan de las soluciones de ayer
2) Cuanto más se presiona, más presiona el sistema
3) La conducta mejora antes de empeorar, cuando la solución es al síntoma
4) El camino fácil lleva al mismo lugar
5) La cura puede ser peor que la enfermedad
6) Lo más rápido puede ser lo más lento
7) La causa y el efecto no están próximos en el tiempo ni el espacio
8) Cambios pequeños pueden producir grandes resultados
9) Se pueden alcanzar metas aparentemente contradictorias
10)Dividir un elefante no produce dos elefantes pequeños
11)No hay culpables

Basado en este modelo, un Coach podría pedirte que al observar alguna situación que deseas cambiar, te hagas las siguientes preguntas:

¿Cuál es el hecho o hechos?
¿Cómo se desarrollan los acontecimientos que producen la brecha entre lo actual y lo deseado?
¿Cuál parte no estamos viendo?
¿Cuál es la condición limitante?
¿Cuál es la meta oculta del sistema?
¿Cómo afecta este problema otras partes del sistema?
¿Cómo otras partes del sistema afectan a la brecha?
¿Qué propicia la resistencia?
¿Qué pequeño cambio puede generar grandes resultados?

Las amenazas a la supervivencia no vienen de hechos repentinos, sino de procesos lentos y graduales que se instalan y pasan a ser parte de lo “normal”.

¿Qué estas viendo hoy, que de verlo desde otra perspectiva, tu vida podría estar desarrollándose como tu quieres?

miércoles, 15 de julio de 2009

Autoreflejo


Estaba ahí esperándolo, miraba por la ventana, la imagen era difusa, contornos indefinidos, colores sepia; de un momento a otro, se encontró sumergida en sus pensamientos, los sonidos parecían alejarse, la imagen fue más clara, estaba ahí, viéndose como se ve cuando esta frente a una ventana, reflejando su imagen en ella, con la mirada perdida y la mente absorta, y sonrió, la persona que vio le gustó, su tranquilidad, su claridad, su plenitud le dio paz, ella se volvió y la miró, regalándole la más linda sonrisa, de esas que iluminan el alma; un golpe, sonó la puerta, tuvo que volver, abrió, era él, lo abrazó y le regaló una sonrisa, de esa que iluminan toda alma.

domingo, 12 de julio de 2009

Los Supuestos

Cuantas veces juzgamos antes de tiempo a quienes estan a nuestro lado y nos equivocamos tan profundamente que alguien que esta tratando de ayudar nos parece que se estuviera alejando...El tiempo, ese sabio compañero que nos ayuda a ver lo que debemos ver dejando la imaginación para soñar...Este lindo corto representa la nobleza incondicional que tenemos adentro...

jueves, 2 de julio de 2009

El Coaching es como el Bambu Japones

Las personas y las empresas son como el bambú japonés, necesitan tiempo, paciencia, motivación, estimulo para ir asimilando nuevas ideas y perspectivas que permitan ampliar la mirada y generar nuevas opciones; todo cambio requiere de tiempo para ser incorporado, tanto en forma individual como a nivel organizacional. El Coaching, es quien se encarga de activar estos procesos y acompañar durante el periodo que toma enraizar estas nuevas creencias, habilidades y comportamientos, asegurándose que sean sustentables en el tiempo. El Coaching actúa en un plano muy sutil, muchas veces pareciera no tener efecto, posiblemente muchas personas y empresas no perciban todo lo que esta sucediendo durante el proceso, pero así como el bambú tarda 7 años en generar su sistema de raíces para poder sostener su gran tamaño, el coaching espera pacientemente y muestra su potencial en aquel momento en que las personas y empresas están listas para crecer y mantenerse en un proceso de crecimiento continuo....

domingo, 28 de junio de 2009

Aprendiendo Habilidades de Liderazgo con Noe.

¿Los buenos lideres nacen o se hacen? ¿Alguien se preguntó alguna vez como hizo Noe para subir a todos los animales a su arca?...Cuantos lideres deben embarcar a sus equipos a la aventura de una visión inspiradora y en el proceso comenten muchos errores, comunicando mal, sin inspirar, usando la autoridad para obligar, batallan contra la resistencia al cambio y se enfrentan a grandes obstaculos que ponen en riesgo su misión. Noe, se equivocó y fue flexible para pensar nuevas opciones creativas, que incluyeron a todos, aun aquellos que quisieron ver desde fuera. Un buen ejemplo de aprendizaje de liderazgo.

jueves, 25 de junio de 2009

LOS PUERCOESPINES (de Verito)

Hace mucho, mucho tiempo atrás, cuando vino la era glacial, Hubo un gran alboroto terrenal. Así que todos los animales del planeta se reunieron ya que sabían que venía un desastre mundial, todo se iba a congelar. Seguramente, no lo sabían con certeza, sólo algunas especies se salvarían, quizás los que tenían el cuero más velludo o los que tenían más grasa no lo sabían. Así que la comunidad de puerco espines sostuvo una conferencia mundial y pensaron, y hablaron y conferenciaron de cómo harían para preservar su especie, ya que ellos no tenían ni grasa, ni piel velluda, sino espinuda.

Y pronto y rápido el hielo llegó, invadió cada rincón del planeta y todos los animales hicieron lo que tenían que hacer. Así que los puerco espines hicieron lo único que ellos podían, juntarse y permanecer muy unidos para darse calor y poder sobrevivir.

Claro está que esto tenía sus serios inconvenientes, pues los puerco espines tienen espinas muy, muy filudas y mientras más juntos estaban más se pinchaban. Cada cierto tiempo uno que otro gritaba, o chillaba, ya sea de dolor o cansancio. Otros se enojaban y hasta daban patadas al vecino más cercano……así que tuvieron que aprender a controlar y mantener sus pinchos agachados, porque sabían, que sólo resistiendo juntos, podrían con el frío y largo invierno, pues uno junto al otro, se otorgaban el calor que necesitaban.

Tras algunos años de incomodidad, comenzaron a salir tibiamente los primeros rayos de sol. La nieve empezó a derretirse y los puercoespines empezaron a asomar su narices respingonas al calor. se miraron unos a otros y estaban muy, muy orgullosos de ser puerco espines. al fin sabian para que les habian dado esos pinchos tan filudos y puntiagudos, no solo los protegieron a cada uno de las frias nevadas, sino que apegandolos bien a su cuerpo unos a otros se protegian.

Y colorín, colorado este cuento ha terminado porque en cuanto pudieron corrieron a los cuatro puntos cardinales del planeta, y aunque nadie lo crea, ni tengan alas ni agallas, algunos empezaron a nadar y otros hasta a volar.
Un Regalo de mi amiga Veronica Richards para el Libro de Fábulas, Metáforas y Cuentos de Colomba

El Inicio del Camino Morado



Un día, mientras participaba en uno de esos tantos momentos (¿o desencuentros?) donde disentimos de otros y las diferentes percepciones conducen a discusiones intensas, agresivas, donde uno se defiende y el otro agrede, sentí de pronto un dolor en el pecho, una presión que me dejó sin aire, floté sobre la escena, me observé desde fuera y pude ver a una persona que no reconocí; me fijé que en el centro del pecho, había una mancha roja de un corazón hecho pedazos, que tenia, un par de ojos brillantes desde donde surgía una luz morada intensa que me encandiló, y el trance llegó sin llamarlo; observe también, alguien frente a mi , completamente rojo, rojo intenso, que tenia una mancha negra en el centro de su pecho donde habían unos ojos opacos desde donde surgían lágrimas muy espesas, lágrimas que generaban un brillo tenue que también me encandiló……ese día, pude observar de cerca el dolor, el grito desgarrador encerrado en un corazón que pide ayuda y una luz que surgiendo de mi, descubrió un corazón en paz para elegir un camino de luz, energía que me conectó con lo esencial, ese día decidí un cambio, un salto hacia algún lugar desconocido, un nuevo camino que fue apareciendo cuando seguí esa luz morada intensa que nunca mas perdí de vista…años mas tarde esa luz me condujo al Coaching y hoy elegí ser Coach Integral, mañana, mañana quien sabe.....